Två av Swedavias medarbetare på ArlandaFoto: Swedavia/Felix Odell

Swedavia tilldelas pris som karriärföretag

Swedavia har blivit tilldelade två priser av Karriärföretagen som en del av deras årliga lista över Sveriges främsta arbetsgivare.

Dessa utmärkelser har tilldelats Swedavia för deras arbete inom områden som arbetsgivarprofilering, rekryteringsaktiviteter och höga betyg i externa bedömningar av deras attraktivitet som arbetsgivare. Dessutom var Swedavia även nominerade i kategorin ”Årets karriärföretag 2023” av Karriärföretagen.

Marie Wiksborg, Direktör Affärsstöd på Swedavia, uttryckte sin stolthet över företagets ansträngningar att stärka sitt varumärke och göra det attraktivt både för befintliga och potentiella medarbetare. Trots utmanande år har Swedavia lyckats skapa en stark position inom Employer Branding, vilket dessa priser symboliserar. Hon tackade också företagets medarbetare och välkomnade nya sökande till Swedavia.

Marie Wiksborg underströk också Swedavias mål att vara en attraktiv arbetsplats där kompetenta och engagerade medarbetare är nyckeln till framgång. Detta innebär en kontinuerlig satsning på att attrahera och behålla medarbetare samt att erbjuda möjligheter till intern rörlighet och utveckling inom företaget.

Från V75 till V85 – hästspelets stora omstart

Partner I oktober förra året försvann ett spelkoncept som präglat svenska lördagar i över tre decennier. V75 är borta, ersatt av V85. Det är mer än ett namnbyte – det är ett svar på djupgående förändringar i hur Sverige spelar.

Tapwell etablerar logistik i Rosersberg

Näringsliv Tapwell flyttar sin logistik till Rosersberg. Bolaget har tecknat ett långsiktigt avtal om drygt 4 000 kvadratmeter i en fastighet som ägs av Prologis. Inflyttning planeras till 1 juni 2026.