Företagarna larmar: Kompetensbristen kostar över 200 miljoner

Enligt deras beräkningar står över 800 småföretag i Sigtuna inför en utmaning: de har cirka 1 600 jobb som de inte lyckats fylla på grund av bristande kompetensmatchning. Detta resulterar i förlorade intäkter som enligt uppskattningar skulle kunna uppgå till cirka 210 miljoner kronor per år, om varje otillsatt tjänst kunde fyllas.

Företagarna betonar att detta inte enbart är en lokal fråga. I hela Stockholmsregionen finns det enligt deras rapport över 76 000 vakanta jobb i småföretag på grund av rekryteringsutmaningar. Om dessa tjänster kunde fyllas skulle det resultera i en imponerande ökning av skatteintäkterna, uppskattat till 9,7 miljarder kronor årligen för regionen och kommunerna.

Regionchefen för Företagarna, Bengt Bengtsson, kommenterade de alarmerande siffrorna genom att påpeka den potentiella positiva effekten av ökade skatteintäkter för välfärden. Han menade att med de extra tio miljarder kronorna per år som dessa tillsatta tjänster skulle kunna generera, skulle man kunna anställa omkring 15 000 ytterligare medarbetare inom den kommunala och regionala välfärden.

En av de största utmaningarna som småföretag i regionen står inför är svårigheten att hitta kandidater med rätt erfarenhet, attityder och egenskaper. Företagarna pekar på de höga kostnaderna för att anställa i Sverige som en av de huvudsakliga orsakerna till detta. Enligt Eurostat har Sverige näst högst arbetsgivaravgifter i EU, vilket avskräcker många företag från att chansa på rekryteringar utanför deras egna nätverk.

För att mildra situationen föreslår Företagarna åtgärder som att öka samarbetet mellan skolor och företag, uppmuntra ungdomsföretagande och möjliggöra för unga att söka subventionerade feriejobb även inom småföretag.