Badanställd utköpt för 857 000 kronor
I en segdragen tvist med en före detta anställd på Midgårdsbadet har kommunen och den anställde enats om att den anställde får 26 månadslöner för att dra tillbaka sina krav på kommunen.
Sigtuna kommun och fackförbundet Vision har enats om kompensation för att kommunen sa upp en badanställd:
– Jag vill få detta ur världen nu, jag är inte nöjd med nu kan jag gå vidare, säger den anställde till märsta.nu
Dispyt med chefen
Under 2010 anställdes personen som badmästare, märsta.nu har tidigare rapporterat om att den anställde skadat sig i tjänst och nekats ersättning från Försäkringskassan för att han arbetade trots att han var skadad. Något badmästaren sa berodde på att det var personalbrist och att han kände ett ansvar för jobbet. Under 2013 uppstod en konflikt mellan den den anställde och chefen för fritidsförvaltningen Pekka Widergren som slutade med en uppsägning. Den segdragna tvisten som sedan uppstod renderade i att kommunen betalar 26 månadslöner till den anställde och totalkostnaden för kommunen inklusive sociala avgifter uppgår till 857 646 kronor.
– Vi anser att vi under rådande omständigheter hanterat detta så bra vi kunnat och vi har följt gällande lagstiftning. Mer än så vill vi inte kommentera i det här enskilda personalärendet av respekt för den berörde, säger Kultur- och fritidsförvaltningens chef Anders Mebius.
Är kommunen nöjda med uppgörelsen?
– ”Nöjd” är inte ett ord som känns relevant i sammanhanget men ibland, som i det här fallet, anser vi att en uppgörelse av detta slag kan vara den lämpligaste lösningen ur bådas perspektiv, fortsätter Mebius.
Har Kultur- och fritidsförvaltningen vidtagit några åtgärder för att undvika liknande situationer som kostar skattebetalarna pengar när personal ska köpas ut?
– För oss är det viktigt att våra medarbetare ska känna engagemang och vara medskapande, och vi arbetar kontinuerligt med att skapa en bra dialog. Det är faktiskt väldigt ovanligt att vi kommer till lösningar som denna.
