defacto_skor
Foto: Jamshid Jamshidi
Leif Hildebrand, tillförordnad förvaltningschef på barn- och ungdomsförvaltningenFoto: Pressbild/Sigtuna kommun
Johan Adler, verksamhetschef för grundskolan.Foto: Pressbild/Sigtuna kommun
Foto: Jamshid Jamshidi

Fritidsledaren sitter häktad – får full lön

Den 33-årige fritidsledaren och ungdomstränaren misstänkts för grova sexualbrott mot barn. Han är avstängd från sitt arbete och sitter häktat - men får full lön från Sigtuna kommun: – Det är givitvist ett elände att han fått lön under den månaden med tanke på vad som framkommit, men ännu mer elände att han varit anställd av Sigtuna kommun för det är ett större elände, säger verksamhetschef Johan Adler.

varfest_marstac

33-åringen är anklagad för grova brott mot barn – men får full lön av sin arbetsgivare.
Det var 18:e december som fritidsledaren och tränaren ertappades med att smygfotografera små barn i omklädningsrummet på Midgårdsbadet. Efter husrannsakningar har polisen hittat mängder med bilder i mannens dator och USB-stickor, enligt uppgifter till märsta.nu.
Under förra veckan begärde åklagare, Nicklas Englund, 33-åringen häktad misstänkt för grovt sexuellt övergrepp mot barn, flera fall av grovt utnyttjande av barn för sexuell postering samt flera fall av grovt barnpornografibrott och vid flera tillfällen kränkande fotografering.
– Han är misstänkt på sannolika skäl, säger Nicklas Englund.

Sigtuna kommun betalar ut full lön
Trots att 33-åringen just nu sitter häktad och sedan tidigare är avstängd från sitt arbete har Sigtuna kommun valt att betala ut full lön till honom, enligt uppgift till märsta.nu – vilket förvaltningscheferna bekräftar:
– När det gäller medarbetare som är misstänkta för ett brott så kan man inte vidta arbetsrättsligaåtgärder, man kan inte gå på en varning eller en uppsägning under tiden det dethär pågår, säger Johan Adler, verksamhetschef för grundskolan.
– Men det man kan göra är att göra en avstängning, och det är i 30 dagar som man inväntar en utredning, och det gjorde vi omedelbart. Men då är praxis att man stängs av med lön när man bara är misstänkt för någonting, däremot kan arbetsgivaren dra in den här lönen om det finns särskilda skäl, alltså att man är avstängd utan lön och samtliga anställningsförmåner.

Fanns det inte särskilda skäl?
– Det fanns inte när vi fattade beslutet i slutet av december, och beslutet sträcker sig i en månad, så ganska snabbt när mer information kom till oss så tog jag kontakt med fackliga organisationen och sa att när de här 30 dagar gått så har vi en avsikt att gå på en avstäning utan lön, och då har vi också gett den fackliga organisationen den lagstadgade rätten att inkomma med synpunkter för vi har förvarnat om det här, säger Johan Adler.

”Han ska inte ha ett öre av kommunen”
Det beslut som Sigtuna kommun tog går inte att riva upp och kommer att sträcka sig till början av februari.
– Givetvis så är det så att den här personen, nu när vi vet vad han är misstänkt för, inte ska ha ett öre av kommunen, inte ett öre, säger Adler.
– Och den fackliga organisationen har till den andra februari att yttra sig men därefter fattar vi ett beslut att han inte ska ha ut någon lön, inte ett öre ska den här personen ha fortsättningsvis.

Du säger ”inte ett öre”, hur ser ni på att han fått full lön?
– Hade jag vetat vad som stått i häktningsframställan den dagen jag stängde av honom så hade jag sagt att det finns särskilda skäl, men jag hade inte den informationen då utan han var bara misstänkt för ett brott och man viste inte vilka bevis det fanns.

Men vad tycker ni om att han faktiskt fått skattepengar och lön, även om ni inte hade koll på misstankarna och bevisen just då?
– Det är en konsekvens av att vårt kollektivavtal ser ut som det gör, det är så det funkar. Den där frågan kan du utsträcka till vad vi tycker om att han fått lön under de åren han varit anställd tidigare, men det här var det läget vi hade och det var det vi gjorde då.

”Förfärligt att det funnits en sådan medarbetare hos oss”
Polisens IT-grupp har hittills hittat bilder och annat material från 2013 fram till 2017 hos mannen.
– Vi tycker hela det här är förfärligt, det är otroligt hemskt, men vi har inte haft all information utan det kommer successivt, men vi tycker att det är förfärligt att det funnits en sådan medarbetare hos oss, om han nu blir dömd, säger Leif Hildebrand, tillförordnad förvaltningschef.

Barnens biträde kan i nuläget inte kommentera något.
– Just nu saknar jag möjlighet att uttala mig i ärendet, säger målsägandebiträdet Carla Pantzar.

Läs också:
Tidigare anmäld av skolan – fick jobba kvar
Föräldrarna kritiserar kommunen efter mötet

Fotnot: märsta.nu har vid flera tillfällen sökt 33-åringens advokat, Hanna Lindblom, för en kommentar, men utan resultat. 

nationaldag_sigtunakommun
vuxenutbildning2
brf_englamarken
clasohlson_robot
februari
connys
vuxentutbildning
oppning_sportfiske2
standard_ridskola
outsider_defacto
objekt4
Norra Redovisningshuset
val2018
veterankraft_standard
nfc_vinter
objekt3
objekt2
barnnplattan
standard_start
outsider_moderat
sigtunavatten_standard